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三大热门职业人才供不应求 咨询师:人才需求量猛增
作者:汇博人才网 时间:2007/9/17 阅读:377次
       ?#29616;埽?#22810;家人力?#35797;?#32593;站发布9月份最新的职位需求指数,数据显示,目前机械制造、机电、重工行业人才供应占总的行业人才供应比重有大幅提升。其他行业如教育、培训、科研、院校、房地产开发、建筑与工程,以及基金、证券、期货、投资等均?#34218;?#22909;表现,人才充足。

从行业竞争度看,专业服务如咨询、财会、法律等行业表现比较惹眼,竞争度为0.7?#24120;?#34920;明上述行业每发?#23478;?#20010;新增职位,只有0.73份新增简历去竞争。中华英才的职业顾问分析,对比“3至8月人才需求指数变化图”可以看到,咨询等专业服务行业人才需求节节攀升,?#27426;?#20154;才供应却自6月以来一直呈现下?#30331;?#21183;。相关专家对下面三大热门职业进行了点评。

咨询、财会、法律行业,眼下每发?#23478;?#20010;新增职位,只有0.73份新增简历去竞争。现有人才供不应求。

销售:医药销售最被看好
数据发布:根据中华英才网公布的企业职位数据,销售类职位需求一直名列前茅。医药代表是销售代表重要的一种,据不完全统计,国内目前有4000家以上的制药企业,其中在华外?#25163;?#33647;公司占了很大的比重。为抢占市场份额,各企业纷纷增加对市场的投入,争相推出新产品,这使得销售人才吃紧。
一项针对中国400位临床医生对医药代表需要具备哪些素质的调研中显示,大多数医生对医药代表的要求是:一、熟稔公司产品及功用,能提供翔实的信息和资料,流利解答相关问题,所作的产品介绍或举办的讨论会具有专业水准?#27426;?#37325;视客户提出的问题和要求,并能及时反馈;三、有礼貌,乐于助人,具备积极主动?#21335;?#21806;技巧,能与客户保?#32622;?#20999;的联系,并非常周到地关心和照顾客户;四、保持合适的拜访频?#30465;?
中国医药代表问题研究专家、深圳?#23478;?#20225;业管理顾问公司董事长、中华英才网职场讲?#31243;?#36992;嘉宾姬涛先生表示,活跃在今天医药市场上的医药代表中同样有这三类人,有良好悟性的医药代表会及时分析思考市场环境的变化,因为预见到专业化改革是医药市场发展的必然?#36739;潁?#25152;以积极学习专业的市场营销理论,锻炼自己的专业销售技能,这类人现在已经成为各个企业的业务骨干。
中华英才网职业顾问分析,对刚毕业的大学生,做医药代表与其他销售一样,需要了解专业的产品知识与熟练?#21335;?#21806;技能,这也是医药代表的两大基本功。如果把一个人看做是座冰山,水面之上的部分是这两大基本功,水面之下的可能占90%以上的部分就是人生的价值观和态度。姬涛先生告诫大学生,医药代表的成功,不仅要依靠不断提升自身的专业知识与工作技能,同时也需要树立良好的工作态度。
薪酬前景:据中华英才网人力?#35797;?#19987;家估计,医药代表的薪酬一般分为底薪和提成,有至少两年经验的好的医药代表年薪一般在?#20445;?#19975;元左右。当然刚入行的大学生,每月2000-?#24120;埃埃?#20803;的收入还是不错的待遇。
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软件程序开发?#20445;?#26032;人可考虑日企
数据发布:前程无忧指数数据显示,8月全国IT业?#34892;?#32844;位需求总数为?#20445;保矗埃玻?#20010;,在各省市IT职位需求?#26657;?#19978;海和?#26412;?#30340;IT业?#34892;?#32844;位数较7月均有所上涨,分列全国各省市需求前两位,而在职位需求上,软件程序开发员的需求依旧排在第一位。
要成为一名合格的软件程序开发?#20445;?#35201;熟悉包括C语言或C++语言、数据结构、编译原理、算法等计算机知识,同时数学基础也非常重要,?#28909;?#32447;?#28304;?#25968;、微积分等等,这些在编制核心级的程序时往往会起?#36739;?#24403;大的作用。同时,作为游戏程序?#20445;?#21019;意是灵魂。最后,强调沟通能力。程序员的不擅交流似乎已经成为业内公认,但对于游戏程序?#20445;?#20219;何个人的力量都是有限的,在游?#25151;?#21457;工作?#26657;?#19968;个成功的软件来源于团队的精诚合作。团队精神正是程序员应该具备的最基本的素养。要知道,游戏程序员不单纯是技术的实现人?#20445;?#26356;是游戏参与者。
从企业性质来看,一般来说,日资游戏企业比较?#19981;?#25307;用刚毕业的新人,所以就要求新人们在大学里要学好软件课程。而?#35775;?#20844;司一般希望招聘有工作经验的人,即使不是行业?#26657;?#33509;有其他非游戏编程的工作经验,也是相当受欢迎的,因此工作经验相当重要。
前程无忧职业顾问提醒,想加入游戏编程大军的新人,如果没有游戏编程工作经验,良好的编程素养是另一大重要素质,也就是编程的基础是否扎实、学习能力是否很好、对游戏的设计是否有感觉。?#28909;紓?#35201;获得一个程序员职位,就千万不要忽略了你应聘时用的Demo,因为这里面包含了你对游戏的感觉与领悟。
薪酬前景?#26680;?#35828;游戏人才变得抢手,但是勤勤恳恳钻研技术的游戏程序员“薪”情并非如外界所想象的那么乐观。一般新人入行,月薪在?#24120;埃埃?#20803;左右。高薪当然?#19981;?#26377;,资力深厚的技术人员月薪可?#38405;?#21040;8000元以上,对于拥有2年以上游?#25151;?#21457;经验的专业人才年薪在?#20445;?#19975;元以上,高薪是没有封顶的,但毕竟也只是凤毛麟角。
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咨询师:人才需求猛增
数据发布:截止到今年初,全国大约有50家职业咨询机构,2000多个就业指导?#34892;模保?#19975;个职业介绍所,?#20445;?#19975;名从事就业服务的人员。其?#26657;?#24050;取得职业规划师资格的不足500人,取得职业指导师资格的只有1万人左右,高级职业指导师不足400人。但职业咨询市场不?#19978;?#37327;。以?#26412;?#20026;例,目前每年到?#25237;?#37096;门登记求职的人员?#34218;福?#19975;,人才市场也约有?#24120;埃?#19975;人求职。
随着社会竞争的加剧,人们在求职应聘、职场生涯以及职业选择面前越来越?#26800;?#26080;所适从,职业咨询会成为迫切的社会需求。正如有病看医生,有职业问题就找职业机构咨询将?#25214;?#25104;为广大求职者及职场人士的新选择。
GCDF(全球职业规划师)培训师、中华英才网特邀职业指导师、应用心理学博士曾海波说,通俗地讲,职业问题就是理想与现实的差距问题。向阳生涯首席职业规划师洪向阳把职业问题划分为四种类型,一是职业选择及职业?#36739;?#23450;位,二是职业生涯规划及生涯发展问题,三是职业心理方面的问题,四是职业情报咨询。而为人们解决职业问题的主要有四类人,即:职业咨询师、职业指导师、职业规划师和职业顾?#30465;?#25968;据显示,咨询业已成了一个?#19978;?#30340;大行业,除了营销人才在这个行业短缺外,专业的咨询师职位,需求的量更大。
薪酬前景:咨询服务行业的月薪大约在2000—?#24120;埃埃?#20803;,3年以上经验的一般5000—8000元。而?#20999;?#26377;英语能力、行业经验、专业背景知识的人,月薪将会在?#20445;埃埃埃?#20803;以上。
来源:?#26412;?#23089;?#20013;?#25253;
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